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廉政建設

遵義公交集團:加強管理人員“八小時以外”監督管理

作者:潘靜 王信 來源:多彩貴州 2020年6月10日 日期:2020/6/10 15:42:53 人氣:62

為貫徹落實全面從嚴治黨要求,從嚴規范和約束黨員領導干部日常行為,近日,遵義公交集團黨委出臺《管理人員“八小時以外”活動監督管理辦法》,進一步加強管理人員“八小時以外”監督管理,增強各級黨員干部廉潔自律的自覺性,實現管理人員“八小時以外”監督規范化、制度化、常態化,推進全面從嚴治黨、加強作風建設落到實處。

《辦法》規定,“八小時以外”活動是指在工作時間以外從事的與職權、職務影響相關或個人生活領域的活動。對管理人員“八小時以外”活動的監督管理,以維護黨員干部形象和防止利益沖突為核心,盯住重要事項、重點場所、重點時段,加強對遵守黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律等的監督檢查,重點監督管理人員的社交圈、生活圈、休閑圈。監督主要采取黨委監督、專門監督、家庭監督等方式進行。

《辦法》強調,對管理人員的“社交圈”,重點監督有無不講黨性原則,不注意個人言行和身份;有無搞拉幫結派和借聯誼會等活動搞“小圈子”等行為。對管理人員“生活圈”的監督,重點監督有無包庇、縱容配偶、子女違反規定接受利益人饋贈和接待等行為。對管理人員“休閑圈”,重點監督有無公款吃喝、公款旅游、公款娛樂、公車私用;有無參加管理服務對象支付應由個人負擔的費用以及參加其他可能造成不良社會影響的高消費活動。

《辦法》強調,集團黨委主要負責人是管理人員“八小時以外”活動監管的第一責任人,重點負起對領導班子成員、各單位(部門)負責人“八小時以外”活動監管的職責。領導班子其他成員按照分級管理的原則,了解掌握分管單位(部門)的管理人員“八小時以外”活動情況,發現問題及時提醒、糾正和報告。領導班子成員履行監督管理職責情況將納入述責述德述廉范圍,并實行責任追究。對監督發現管理人員在“八小時以外”存在違紀違法行為的,視情節輕重,給予提醒談話、批評教育、誡勉談話、組織處理直至紀律處分。觸犯刑律的,移交司法機關追究刑事責任,典型案件在全公司通報。(潘靜)


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