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經營管理

用責任和愛心 讓職工吃出“家”的味道

作者:遵義公交集團 來源:《黨建工作信息》2020年第八十一期 日期:2020/12/16 10:57:23 人氣:110

2020年12月16日凌晨四點半,雨夾雪,氣溫零下1℃。楊菊香和平常一樣準時到達公司職工食堂,麻利地換上工作服,開始為即將出車的公交駕駛員們準備早餐,對于她和她的同事們來說,每天起得比太陽還早已經習以為常。

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公司職工食堂每天擔負著為一千多名公交職工提供早中晚餐任務,任務艱巨、責任重大。按照公司黨委的要求,職工食堂把加強食堂管理,提升食品質量、確保食品安全,保證職工能吃上可口的飯菜作為重要工作,通過建立《職工食堂經營管理制度》《食品安全檢查制度》《食品留樣制度》《食品中毒應急預案》等一系列硬性規章制度,提高管理員、廚師、輔助崗、配送崗等人員的崗位意識、責任意識和服務意識,在保證食品安全衛生的前提下,最大限度地滿足不同職工的口味需求,以責任和暖心,全力為廣大職工提供一份可口的飯菜,營造出如家庭般溫馨的就餐服務,成為增強職工幸福感、獲得感的暖心舉措。

就餐問題一直是困擾公交一線職工的具體問題,多年來,公司黨委堅持傾聽一線心聲,致力于職工工作和生活環境“小民生”的改善。職工食堂的運營,是公司黨委本著“共享改革發展紅利”的宗旨,親自督辦、最終成功落地“為職工辦實事”的重點項目工程。職工食堂的運營不僅增強了企業歸屬感,也提高了職工們優質服務的主動性與自覺性,進而從側面促進了廣大市民交通出行“大民生”水平的提升。

下一步,職工食堂將繼續狠抓食品安全關,把好食材采購關,在服務多樣化上做文章,力求讓職工吃得放心、舒心、省心,吃出“家”的味道!


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