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工會工作

遵義市公共交通(集團)有限責任公司一屆四次職工代表大會隆重召開

作者:遵義公交集團 來源:《工會工作簡報》2018年第2期 日期:2018/2/23 15:39:11 人氣:29

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2018年2月8日,市公交集團公司一屆四次職代會在新落成厚道二手車交易公司會議室隆重召開。集團公司工會主席黃勇同志主持會議;集團公司黨委書記、董事長張羽飛,黨委副書記、總經理張蕾,黨委委員、副總經理王繼鵬出席會議;公司各分管領導,125名(應到131名)職工代表及95名列席代表參加會議。會上,張蕾總經理代表集團公司生產經營班子向大會作公司2017年生產經營工作報告,回顧了2017年的工作,安排了2018年的工作。2017年,遵義市公共交通(集團)有限責任公司在市委、市政府的領導及有關部門的支持下,社會各界的理解幫助下,各項改革發展穩定工作有力有序推進,取得了良好成績。公司堅持“辦好公交,造福社會”的發展理念,按照年初既定“四個全力,四個提高”的總體思路和工作目標,圍繞“堅持以發展為要、通過發展增強公司實力;堅持以改革為先,通過改革降耗提質增效;堅持以主業為主,通過主業保障改善民生;堅持以輔業為重,通過輔業不斷增加企業收入;堅持以安全為基,通過抓安全提高管理水平;堅持以人為本,發展提高職工待遇;堅持以黨建為綱,通過黨建保障改革發展工作”等七個方面重點工作,大力實施機構和經營機制改革、全力推進基礎設施建設、著力開展作風整頓、奮力加強優質服務,通過“講團結、抓改革、重穩定、穩主業、強輔業”,企業管理和經營格局進一步規范化、科學化、精細化,企業形象和社會滿意度得到了穩步提升。但公司依然存在“社會公益負擔沉重;歷史遺留問題負擔沉重;主營業務運營成本沉重;人力資源負擔沉重;安全維穩壓力沉重”等五個方面的困難和“思想僵化落后的桎梏還沒有打破;發展的本領不強辦法不多人才匱乏;制約發展的體制機制性障礙仍然沒有清除;作風和效能建設還需要進一步改進和提高;安全生產形勢十分嚴峻”等五個方面的問題,需要我們高度重視,切實認真加以解決。

楊小琴副總監就公司2017年業務招待費、財務決算進行了報告,并對2018年財務預算和工資總額作了說明。

王繼鵬副總經理作《公司解除勞動合同管理規定修訂草案》和制定《公司實行不定時工作制執行方案》的說明。

公司工會黃勇主席向大會作了《公司集體合同》和《公司女職工特殊權益保護專項集體合同》續簽說明。

與會職工代表根據相關規定,為維護廣大職工的合法權益表決通過了上述各項議案。

公司黨委書記、董事長張羽飛同志作了講話。他肯定了公司在2017年取得的巨大成就,感謝為此付出巨大貢獻的全體職工。精準地總結了公司2017年工作中的 “九個好”,“目標任務完成好,各項改革效果好,項目建設推進好,公交服務保障好,資產項目質量好,各項管理逐步變好,企業對外想象好,重要工作完成好,干事創業的風氣好”。并深入剖析了公司存在的“六個”問題?!耙皇窃鍪展澲У碾y度大;二是控制成本消耗難度大,管理粗放;三是職工的年齡、性別、文化結構相差大;四是生產經營和內部管理不精準,憑經驗辦事;五是安全行駛仍然嚴峻,三降一升;六是勞動生產率低,導致收入低”。最后,對2018年度工作作出了“一提高兩加三降低四從嚴”的總體要求。要求全公司職工在2018年的工作中要著力提高公司的經營效率和經營收入,這是公司穩定發展的根本;不斷加快公司的改革步伐和加快公司的發展速度;有效降低管理成本和運營成本,降低和壓縮非生產性投入,降低安全生產事故;繼續從嚴管黨治黨,從嚴控制支出,從嚴考核管理,從嚴程序規矩。張羽飛書記要求全體職工代表,認真履行職工代表的職責,堅持黨的領導,充分發揮職代會的重大影響和積極作用,團結和凝聚集團公司全體干部職工的智慧和力量,為將公司的改革和發展作出新的更大的貢獻。

本次職工代表大會,與會職工代表充分行使了民主決策、民主管理和民主監督的權力,是一次民主的大會,團結的大會,凝聚人心的大會。 

大會在完成各項議程后圓滿結束。


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